Uma das principais guerras travadas por pessoas portadoras de deficiência visual é sobre a inserção delas no mercado de trabalho. O tema é recorrente em fóruns de discussão e debates entre entidades, sindicatos, governos e empresas.
Na tentativa de corrigir problemas ou, pelo menos, diminuir seu impacto sobre os índices de participação de pessoas com deficiência visual no mercado de trabalho, foi instituída no Brasil uma estrutura legislativa com o propósito de integrar e inserir estas pessoas nas empresas, funcionando como um sistema de cotas que garante contratações de pessoas com este tipo de deficiência.